对于每个职场人来说，无论是主动离职还是被辞退，其中涉及的各种档案、社保关系转移等都是非常非常重要的事情。那么五险一金断缴会有什么后果呢？
五险一金断缴有哪些弊端：
如果离职后短时间内未找到工作，就会面临五险一金断缴的情况，其危害在于：
1、住房公积金
最大的风险就是买房问题：买房贷款规定，借款人申请之月前，需连续按期足额缴存住房公积金十二个月以上，部分地区买房还需社保连续缴满五年。（各地区政策不同，详情请当地咨询相关部门）
2、养老保险
养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前交满15年。如果退休前，养老保险已满10年，但未满15年的，可补缴。补足15年，也可以享受养老保险。
但养老保险中断期间不计算工龄，因此以后的工龄工资会减少。而且，养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的，也就是说，在退休之后将一生所中断的时间累加，累计中断3年就会前推三年计算养老金。
3、医保
都知道五险里面的医保相对来说是最重要的，医保断缴（3个月内）报销医疗费用需要走人工审核程序，医保断缴3个月后（缓冲期），看病费用全部需要自费。
4、失业保险、工伤保险、生育保险
这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。但是切记生育保险用之前必须连续交满一年才可以。
五险一金如何处理才最稳妥
有的人裸辞后是很慌张的，很关心五险一金是不是需要自己去老东家办理减员？其实是不必要的。
离职后，老东家HR会主动给你减员，即停止缴纳五险一金。
那如果老东家不办减员怎么办？别担心，这是不存在的！因为如果不减员，公司会额外承担一个用人成本，所以即使你不催，老东家也会主动办理。
在你入职新东家后，新东家HR会做增员，即为你缴纳五险一金。一般情况下，五险一金的减员、增员都不需要员工去办理，但部分公司或地区可能需要员工去老东家办理转移单，并转交给新东家HR办理增员。
注意：
入职新公司后，即使是试用期，新公司也应给员工缴纳五险一金。
《社会保险法》第五十八条规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
也就是说，不论是正式员工还是试用期员工，只要员工与公司建立了劳动关系之日起，公司就应为员工缴纳五险一金。
如果断缴怎么办
为了避免五险一金中断后给你带来的各种不便，可以选择两种方式防止断缴：
1、请老东家帮忙
可以和老东家协商，办理停薪留职，请老东家帮忙代缴五险一金，自己承担所有费用。
2、找代缴机构代缴
可以考虑提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可，切记注意缴纳的时间和金额，可以登陆当地的人力资源和社会保障局官网查询，非常方便。
在与老东家情感很好，并且老东家不担心承担法律风险的情况下，可使用方法一。
而方法二谨慎使用，需要自己与代缴机构对接好时间，避免沟通有误而造成断缴情况。
最后，再给大家划个重点：
1、离职后无需担心五险一金问题，老东家和新东家HR会自动帮您办理增、减员，部分公司或地区可能会需要员工自行办理转移单。
2、五险一金断缴有危害，停薪留职和社保代缴两种方法谨慎使用。
最后附上查询五险一金的联系方式，大家可以自主查询哦：
五险一金最新查询办法
1、微信
打开微信→我→钱包→城市服务→社保→选择所在城市，养老、医疗、失业和公积金都可以查到。
2、支付宝
打开支付宝→便民生活→城市服务→政务，这里就能看到社保查询和公积金查询，确定授权后即可查询。
3、电话
社保（养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险）：拨打12333查询；
住房公积金：拨打12329查询；
纳税：拨打12366查询；
4、网站
登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行查询。您可以在搜索引擎，输入上面的网站名称，点击搜索，来找到以上网站的入口。在网上办事板块，您可以找到您想查询的五险一金查询入口。
5、柜台
这是最为原始也最为直接的办法，即您可以通过持本人身份证或社保卡号，直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。
