导读:找工作的时候简历上要不要放照片?有照片的简历是不是更有竞争力?
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决定筛选简历的是谁,应聘的是什么岗位,比如有些岗位对形象气质有偏好,有些简历筛选人员认为太漂亮的人不稳定,更厉害点的HR会通过面相判定一个人的性格(不过除非是合伙人或高级管理职位,一般不会到这个层次)
建议:
如果是研发类职位,尽量让简历内容简洁,筛选人员看到详细技术报告和成果会加分,照片没有没关系。
如果是文艺类岗位,可附照片,形象端庄大方避免妖艳非主流,如果我是筛选人员看到手持乐器或者表演的照片会加分。
如果岗位考验职业技术能力,筛选人员看到参加行业比赛的获奖照片会加分。
如果岗位是公务员类,一般证件照就ok,放比不放好。
照片的整体原则不变:清晰大方有亲和力,避免卡通二次元类 。
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