因公司业务发展需要，招聘专员10名。
一、岗位职责
1.根据现有编制及公司发展需求，编制人员招聘计划；
2.简历和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘，甄选，面试，选择，安置工作；
5.简历后备人才选拔方案和人才储备机制；
6.完成主管交办其他事项；
二、任职要求
1.20到30岁，男女不限。
2.有良好的沟通能力，吃苦耐劳，责任感强；亲和力强有上进心。
3.具备思维活跃，有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4.有强烈的开拓进取精神，良好的心理调节和平衡能力；
5.具备很强的团队协作能力；
6.有人力资源招聘方面工作经验者优先；
三、公司福利
1.底薪 业绩提成 个人奖金（2600 500绩效 提成）
2.公司提供58、赶集、招财猫账号，免费培训，不收取任何费用！
3.晋升空间大，有能力者皆可上升管理层（招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘总监）
4.提供舒适的办公环境，舒适的住宿环境（空调、热水器、wifi）；
5.没有加班，按点上下班
6.月休6天可自己安排 （事假提前报备即可）
四、工作时间
1. 上午9：00-下午6:00
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