一、岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求,协调,统计各部门招聘需求,编制人员招聘计划;
2.简历和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4.执行招聘,甄选,面试,选择,安置工作;
5.简历后备人才选拔方案和人才储备机制;
6.完成经理交办其他事项;
二、任职要求
1.20到28岁,男女不限;
2.普通话标准,亲和力强,有良好的沟通能力,吃苦耐劳,责任感强;
3.具备思维活跃,有积极进取的精神及接受挑战的性格;
4.有强烈的开拓进取精神,良好的心理调节和平衡能力;
5.具备很强的团队协作能力;
6.有人力资源招聘方面工作经验者优先;
三、公司福利
薪资:试用期2700 提成
转正3200 提成 五险 奖金
公平广阔的晋升空间:招聘专员-招聘主管-招聘经理-总监
舒适的办公环境,制定职业规划的发展方向
四、良好的工作环境和工作时间
白领的工作:8:30-11:30 13:00-17:30(15:00-15:30下午茶)
大小休 国家法定节假日 带薪年假 生日福利
公司提供招聘平台
上班地点:东合中心E座11楼
五、招聘电话:027-84733958/15871430628(同微信)
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