福利待遇:
1、底薪3200起+月度奖金+季度奖金+团队奖金+高额提成(招一个人可以拿300-750提成)+团队提成;
2、全员分红(每位员工都可享受公司利润分红);
3、公司提供五险(养老、医疗、失业、生育、工伤)+年终奖,每月定期团队活动(聚餐、KTV、野外烧烤等娱乐),传统节日,生日提供购物卡;
4、公司提供住宿,干净卫生;
5、公司长期提供专业的在职免费培训+公平晋升机会+免费旅游
晋升通道为:招聘主管--分区总监--运营总监
岗位职责:
1、根据求职者工作经历及个人需求,为其推荐合适匹配的工作岗位或相关企业;
2、通过网络、招聘会及其他渠道,邀请求职者去面试;
3、开发及维护其他各类招聘渠道;
4、完成日常招聘数据的统计及分析;
5、团队的管理建设;
任职要求:
1、18-35岁,身体健康,高中及以上学历;
2、熟练使用office办公软件及常用社交软件;
3、良好的沟通及语言表达能力,有上进心和强烈的责任感;
4、工作主动,能协同上级完成相应的招聘任务,良好的客服意识和团队意识;
5、有团队管理经验。
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