工作内容
1、分配组下员工日常工作,管理组员关系,维护组员稳定性促进组员积极性。
2、指导新手员工进行游戏初期的操作,使新人尽快融入公司及工作氛围;
3、指导组员与玩家建立良好的关系,及时处理玩家问题,沉淀积累玩家;
4、指导组员根据公司游戏开服时间维护玩家进驻游戏,避免玩家流失;
5、指导组员引导和推动玩家游戏消费,提升玩家游戏体验。
任职资格:
1、此岗位要求有一定的管理经验
2、反应灵敏、善于沟通并可以很好的处理组员的关系;
3、具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题能力;
4、年龄18-28岁,男女不限,熟悉各种聊天软件微信、QQ、YY,有工作经验接触过手游者优先!
注:必须有管理经历才可面试。
薪资待遇:
岗位福利 无责底薪 全勤奖(200元) 每月业绩提成(5%起,随业绩等级递增至19%) 季度提成 年度提成 个人奖 团队奖
底薪1800-3000元 业绩提成(高于底薪,业绩递增,提成点也递增) 带队提成
稍微用点心3000轻松拿!
稍微努点力5000即可到手!
只要你肯拼,月薪10000让你领!
通常3个月以上的员工薪资能到6000元以上,1年以上的员工能到10000元以上。游戏推广不同于其他行业,收入上去后会比较稳定,不会出现严重下滑的情况。
其他福利:
1、 五险一金、享有国家法定假期、带薪年假及一年三节,生日、结婚等礼金/礼品;
2、提供住宿,宿舍配置空调、储物柜及24小时冷热水等配套生活设施;
3、1对1导师制辅导,员工培训、技能培训,公司内训等各类培训拓展及不定期组织员工活动,聚餐与拓展旅游。
4、快速的晋升通道与广阔的发展空间(没有空降兵,管理人员均在内部选拔),内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。
晋升阶梯:
专员——组长——主管——经理——总监——分公司总经理
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