导读：找工作的时候简历上要不要放照片？有照片的简历是不是更有竞争力？
沌口人才网：
决定筛选简历的是谁，应聘的是什么岗位，比如有些岗位对形象气质有偏好，有些简历筛选人员认为太漂亮的人不稳定，更厉害点的HR会通过面相判定一个人的性格（不过除非是合伙人或高级管理职位，一般不会到这个层次）
建议：
如果是研发类职位，尽量让简历内容简洁，筛选人员看到详细技术报告和成果会加分，照片没有没关系。
如果是文艺类岗位，可附照片，形象端庄大方避免妖艳非主流，如果我是筛选人员看到手持乐器或者表演的照片会加分。
如果岗位考验职业技术能力，筛选人员看到参加行业比赛的获奖照片会加分。
如果岗位是公务员类，一般证件照就ok，放比不放好。
照片的整体原则不变：清晰大方有亲和力，避免卡通二次元类 。
