一、岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，协调，统计各部门招聘需求，编制人员招聘计划；
2.简历和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘，甄选，面试，选择，安置工作；
5.简历后备人才选拔方案和人才储备机制；
6.完成经理交办其他事项；
二、任职要求
1.20到28岁，男女不限；
2.普通话标准，亲和力强，有良好的沟通能力，吃苦耐劳，责任感强；
3.具备思维活跃，有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4.有强烈的开拓进取精神，良好的心理调节和平衡能力；
5.具备很强的团队协作能力；
6.有人力资源招聘方面工作经验者优先；
三、公司福利
薪资：试用期2700 提成
转正3200 提成 五险 奖金
公平广阔的晋升空间：招聘专员-招聘主管-招聘经理-总监
舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向
四、良好的工作环境和工作时间
白领的工作：8:30-11:30 13:00-17:30（15：00-15:30下午茶）
大小休 国家法定节假日 带薪年假 生日福利
公司提供招聘平台
上班地点：东合中心E座11楼
五、招聘电话：027-84733958/15871430628（同微信）
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